採用広報という仕事
こんにちは、玉木剛です。
今年も新卒採用のシーズンに突入しています。
自社の採用活動もそうですが、弊社ではクライアントの採用活動をお手伝いすることも多くあります。PR会社の仕事の範囲は、商品・サービスのPRだけでなく、採用広報も重要な領域だと考えているのです。
« 2008年09月 | メイン | 2009年01月 »
こんにちは、玉木剛です。
今年も新卒採用のシーズンに突入しています。
自社の採用活動もそうですが、弊社ではクライアントの採用活動をお手伝いすることも多くあります。PR会社の仕事の範囲は、商品・サービスのPRだけでなく、採用広報も重要な領域だと考えているのです。
こんにちは、株式会社コミュニケーションデザインの玉木剛です。
本日は自社の新卒採用について学生の皆さん向けに書きたいと思います。
まず、私たちはほとんどのPR会社が中途採用で即戦力を求める中、未経験者の方の採用に最も力を入れているPR会社の1社です。そこで、新卒採用を開始した2年目の今年も積極的に行っています。今年もおかげさまで、現時点で7000名近い方からのエントリーをいただいています。
では、なぜ未経験者を積極的に採用するのか?
最近、よく聞かれることもありますので、お伝えしたいと思います。

玉木 剛 (たまきつよし)
株式会社コミュニケーションデザイン
代表取締役社長
この1冊でマスコミ対策は万全! PR会社が明かしたくない内部資料を初公開。 マスコミリスト2007 主要なマスコミ各社のFAX番号や編集方針、読者属性などが網羅された冊子をご提供! 詳細を見る