多くの企業が「採用広報」の必要性を強く感じ始めているということだ。以前は大手の採用媒体に求人広告を出しておけば、それなりに人が集まったが、現在、それだけでは「欲しい人材」に見つけてもらうこともできないようだ。そこで『採用広報』で注目を集める3社の広報担当に欲しい人材が集まるコミュニケーション戦略を聞いた。